12 месяцев для чтения

Блог о книгах и чтении


Джо Витале «Секрет Притяжения»Александр Кабаков «Камера хранения. Мещанская книга»Дэниель Смит «Думай, как Шерлок» и «Думай, как Эйнштейн»Алан Аксельрод "Екатерина Великая. Законы лидерства"Эдвард Морган Форстер «Комната с видом на Арно»Нина Дитинич «Тайна великого живописца»

Поиск: менеджмент




2013-10-14



«Только будущее имеет значение,
вот почему я редко огладываюсь назад».
Билл Гейтс.
 
Уже три десятилетия Билл Гейтс властвует в компьютерной отрасли. Внешне этот человек совсем не похож на строгого, одетого с иголочки топ-менеджера. Взлохмаченный неуклюжий программист в очках с толстыми стеклами – живая карикатура на типичного «ботаника», над которым частенько посмеиваются в школе.  Корпоративная Америка «заучек» не любила, но с приходом на рынок «Microsoft» и «Apple» миром стали править умники, способные  предвидеть будущее. Назревала цифровая революция,  у  истоков которой стоял  Билл Гейтс.
Что же это за личность? Гениальный математик? Милый знаток компьютеров, оказавшийся в нужное время в нужном месте? Что побуждало создателя операционной системы «Windows»  работать по 16 часов в день и считать отпуск проявлением слабости? Как он выживал в жестокой конкурентной среде? Как подбирал самых талантливых сотрудников для того, чтобы они «посидели и подумали»? Прочтите книгу и узнаете. Несмотря на все влияние, которое Билл Гейтс оказал на современную жизнь, в университетах не рассказывают о  его методах руководства. Возможно потому, что когда-то он забросил учебу в Гарварде ради «Microsoft» – собственной маленькой компании по разработке программного обеспечения.
Это не просто история о блестящем уме и неизмеримом богатстве. Это история о совершенно новом стиле управления – такого деловой мир  еще не видел. Проанализировав феноменальный успех  Билла Гейтса, автор книги вывел десять бизнес-принципов, которые помогут добиться успеха новому поколению предпринимателей.  
 

Ярлыки: зарубежная литература, маркетинг, менеджмент, отдел отраслевой литературы, отраслевая литература, экономика


2013-02-27



          Маркус Бакингем, один из ведущих мировых специалистов по менеджменту и лидерству, провел масштабное международное исследование с целью выяснить пути, ведущие к максимальной самореализации и предельной эффективности бизнеса.
Стремясь повысить прибыль и эффективность компаний, современные руководители непрерывно и тщетно борются с недостатками сотрудников. Большинство амбициозных людей также стремится стать лучше и профессиональнее.
Для того, чтобы достичь профессионального совершенства и получать удовольствие от каждого прожитого дня, не нужно исправлять свои недостатки и преодолевать слабые стороны, а нужно сосредоточиться на сильных сторонах и максимально развивать их. Только в этом случае вы и ваша компания достигните настоящего успеха.
Автор данной книги подробно и убедительно, на примере реальных историй крупных компаний и данных научных исследований, показывает, как отыскать в себе качества, развив которые можно сделать успешную карьеру и достичь внутренней гармонии; как, распределив обязанности сотрудников в соответствии с их уникальными способностями, руководитель может дать новый импульс развитию бизнеса.
            Ключевая способность лидера, по мнению Бакингема, заключается в создании преднамеренного дисбаланса. Великий руководитель уверен, что одержит победу благодаря тому, что будет восхвалять, подчеркивать, а затем использовать уникальные способности каждого сотрудника. 
Добившийся стабильного успеха человек, который решительно устраняет из своей рабочей жизни все раздражающие факторы, находит общий язык с окружающим миром, разрушая сложившееся равновесие.
Автор выделяет три главные темы, лежащие в основе данной книги:
·         Успешное руководство;
·         Эффективное лидерство;
·         Стабильный личный успех.
Читая эту книгу, вы сможете убедиться, что все рассмотренные в ней детерминирующие представления объединяет одна идея: кем бы вы ни были - руководителем, лидером или просто сотрудником, - успех не приходит к тому, кто стремится к всесторонней образованности, широте взглядов и гармоничности. Все наоборот. Чаще всего успеха добиваются те, кто отвергает равновесие и использует стратегии, которые намеренно лишены сбалансированности.
Прочитав эту книгу, вы освоите те принципы, которые помогут вам добиться высокой концентрации, позволяющей сделать вашу работу более четкой и эффективной.
Эта книга обязательна для всех, кто стремится к эффективному лидерству, менеджменту или стабильному личностному развитию.

Ярлыки: менеджмент, отдел отраслевой литературы, отраслевая литература, экономика


Ярлыки:

Блог дебют 2012

Блог дебют 2012